為進一步推動干部隊伍能力作風提升行動走深走實，9月22日上午，自然資源和規劃局廣陵分局組織開展年輕干部“四比四爭四提升”大討論活動。分局黨組書記、局長吳暉出席活動并講話。活動由黨組成員、副局長李瑋主持，全系統90后干部及2019年以來新提拔干部參加了活動。

活動首先邀請了全國五一勞動獎章獲得者、江蘇易圖地理信息科技有限公司技術質量部副部長陳桂兵同志作專題講座。陳桂兵同志以“測天繪地千里行 酷暑寒冬筑匠心”為主題,具體講述了自己在無錫市政道路地形圖測繪項目、新疆克拉瑪依和南疆阿克蘇援疆項目、揚州市首級控制網建立項目、“三調”等具體工作中攻堅克難的感人事跡，以及如何從一名“門外漢”奮斗成長為測繪行業能手的艱難歷程，分享了自己20年的成長經歷和通過努力工作獲得的感悟、取得的成績。

座談會上，8名年輕干部代表紛紛以榜樣為標桿，聚焦 “六查擺六弘揚”要求，緊密結合工作及思想實際，認真查找問題、分析原因、總結經驗，對如何做好今后工作等方面進行了交流發言，表達出爭創一流、比學趕超的信心決心。會議氣氛熱烈，彰顯出自然資源和規劃系統年輕干部的蓬勃朝氣。其他同志作了書面交流匯報。

吳暉對年輕干部的交流發言給予充分肯定。他號召全體年輕干部要學習陳桂兵同志對待工作精益求精、一絲不茍的精神，并提出了殷切希望和意見建議：一要鼓足學習勁頭，做到信念堅定、思路清晰。加強政治理論、黨紀國法和業務知識的學習，時刻保持“本領恐慌”的危機感和“時不我待”的緊迫感，不僅要成為所在科室的業務能手，更要爭取成為“多面手”和行業先鋒。二要提升干事能力，做到敢于擔當、主動作為。從小事做起，從自身做起，在“干”字上下功夫，既要做好“小事”，也要敢于嘗試“難事”，主動做“麻煩事”。三要拿出趕超姿態，做到改進作風、干出業績。對照“六查擺六弘揚”和“六種傾向”的具體內容，認真查找是否存在“應付式”“旁觀者”“隨大流”等問題，努力提高自身“定力”“執行力”和“創新力”。四要堅守廉政底線，做到心有所畏、嚴以修身。緊握法紀戒尺，知曉做人做事尺度，踏踏實實做事、老老實實做人，始終保持頭腦清醒，堅守紀律紅線和政治底線。

講話最后，吳暉總結歸納了“五事”用人原則作為干部工作和選人用人的明確目標，即想干事、善謀事、會做事、能成事、不出事，鼓勵年輕同志再接再厲、迎難而上，用奮斗為青春增添靚麗底色，為廣陵自然資源和規劃事業貢獻青春力量！（人事科）