一是健全工作協調機制。以落實“林長制”為主線，各鎮（街道）成立了“林長工作領導小組”，鎮長（街道辦主任）和各村委會主任為“林長”，自然資源所、農經中心、財政所、城管辦等部門作為領導小組成員單位，協同聯動抓好林長制工作協調。二是細化工作任務清單。針對林業工作特點，明確了基層所協助鎮（街道）落實“林長制”，配合做好轄區內綠化植樹、農田防護林建設、綠美村莊工程、林技推廣、病蟲害監測檢疫防治、陸生野生動物保護以及服務指導林業產業化建設等日常工作任務。三是強化業務工作融合。加強教育培訓，搭建“自然資源學習所”教育平臺，固定每周五為培訓學習日，通過“領導干部上講臺”、“專家授課”、“業務骨干交流輪講”等專題學習，使基層所人員培訓常態化、全覆蓋，切實提升了基層所人員業務能力。（丁際強）