昨天（9月7日）下午，區資規局組織召開“凝聚‘新’力量，奮進‘新’征程”2023年新入職干部座談會，旨在深入推進年輕干部培養鍛煉，幫助新入職同志盡快轉變角色、融入工作。區資規局黨組書記、局長王雪良，黨組副書記、區土地儲備中心主任朱紅南參加會議。

座談會上，8名新入職干部分別結合過往學習工作經歷做自我介紹，分享入職以來的心得體會、對現崗位的理解和未來工作的展望。

王雪良代表局黨組對新入職干部表示歡迎，并結合自身工作經歷與年輕干部進行了分享和交流，提出了希望和要求。他指出：

一是要提升能力，錘煉作風
資規部門作為全區規劃引領和要素保障部門，責任重大。年輕干部要樹立職業榮譽感，主動投身到空間規劃布局、資源要素保障、生態綠色保護等重點工作中去，敢于創新、勇于作為，實現人生價值。

二是要知重負重，勇于作為
年輕干部要始終保持學習的狀態，在已有專業優勢的基礎上，進一步豐富完善自己的知識儲備，虛心請教，打牢扎實的業務功底；要始終保持進取的姿態，敢于面對問題、接受挑戰，主動對接、主動作為，進一步提升解決復雜問題的能力，在實踐中成長為獨當一面的行家里手。

三是要培養操守，筑牢底線
年輕干部要以實際行動踐行初心、擔當使命，嚴格按照權限、規則、程序開展工作，樹立“親清”政商關系，打造良好營商環境；要筑牢廉潔底線，時刻做到知敬畏、存戒懼、守底線，堅決抵制各種誘惑，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。