為進一步傳承和弘揚啟東市自然資源和規劃系統薪火相傳、接力奮進的優良傳統，加強機關干部梯隊建設，幫助年輕干部成長進步，近期啟東局開展了“青藍結對 接力奮進 ”活動。局黨組第一時間為今年新入職的8名年輕干部，精心選派8名中層干部擔任成長導師，有計劃、有步驟、有重點地對結對年輕干部提供指導和幫助。

　　啟東局黨組一直堅持把新錄用公務員管理作為培養優秀年輕干部的關鍵環節，通過加強教育培訓、幫扶關愛、實踐鍛煉、監督考核，全方位提升新錄用公務員綜合素質。局黨組書記、局長陳玲寄語年輕干部：要一切歸零再出發。“立身而行，以學為基”。年輕干部要養成勤學習、愛學習的好習慣，多花時間沉下心來學習，把學習當作每天不可廢棄的課題。要腳踏實地多做事。“溫室里養不出萬年松，庭院里跑不出千里馬。”工作崗位是鍛煉年輕干部最好的課堂，是歷練出“好苗”“壯苗”最好的“土地”。年輕干部要發揚好為民服務的孺子牛精神，發揚好創新發展拓荒牛精神，發揚好艱苦奮斗老黃牛精神，勇于負重、甘于奉獻，踏踏實實地完成好一項工作任務。要帶著思考去做事。“學而不思則罔，思而不學則殆。”年輕干部承擔著薪火相傳的歷史重任，要堅持以問題為導向，帶著問題思考，從根源上把每一個問題摸清弄懂、想深悟透，勤學善思，在思考中明辨是非、感悟真理，努力讓自己保持清醒不迷茫、不迷失。

　　下階段，啟東局黨組將加強全過程跟蹤管理，堅持“月了解、季座談、半年評議、年度考核”，動態掌握幫帶情況。定期開展金牌導師和優秀徒弟評選，深入挖掘、選樹表現突出的結對幫帶“好搭檔”，營造“青藍結對、互促共進”的良好氛圍，繪就“青出于藍而勝于藍”的美好景象。