何流局長著重從思想認識、意識形態、身份轉換、紀律要求和理想抱負等方面為新錄用公務員開啟職業生涯啟蒙引導，鼓勵大家做“眼里有光、心中有火、胸中有志、肩上有責、腳下有力”的青年干部，要求新人加強政治學習，樹立大局意識，加快轉型，適應從原先學習、工作單位到公務員隊伍轉變的過程，主動擔負起新時代青年的職責使命。對新入職公務員寄予四點期望： 

　　一是堅定理想信念，做到心中有信仰，牢固樹立政治意識，把握好成長道路； 

　　二是錘煉本領才干，做到克難有本領，通過學習不斷增強做好本職工作的能力； 

　　三是增強服務意識，力爭人生有作為，勇擔使命、勤勉工作，找到工作中的成就感； 

　　四是筑牢思想防線，做到心中有戒懼，錘煉心性、抵御誘惑，守住廉潔底線。 

　　同時，也要求城區分局和監察執法支隊帶好新人，安排“導師”悉心指導，幫助新生力量快速成長。

　　下一步，我局將科學遵循年輕公務員成長規律，著眼黃金成長階段，開展系統性、專業性培養，切實提升年輕公務員綜合素養和專業水平，為南京高質量發展貢獻規劃資源力量。