基層中心所作為自然資源系統的“排頭兵”，是自然資源部門面向社會的窗口、聯系群眾的橋梁和紐帶。為充分發揮基層所一線“堡壘”作用，欽工中心所多舉措全面強化基層所建設。

增強服務意識，改善服務態度。注意儀容儀表及儀態禮儀，堅持掛牌上崗和文明用語,語氣親切熱情，對前來辦事的群眾提出的問題用通俗易懂的語言進行解釋、說明，盡量避免過多的使用專業術語，增強群眾感知度。

優化服務質量，提升服務水平。強化責任意識，對照單位內部的崗位職責進行自查自糾，解決好服務意識不強、效率低下、作風不正等不作為、慢作為、亂作為的問題。通過規范工作流程，嚴肅工作紀律，在實踐中查漏補缺，確保工作過程零差錯、服務質量零投訴，讓辦事群眾滿意而歸。

加強業務學習，提高工作能力。利用周五政治學習和工作之余的閑瑕時間，組織全體干部職工系統學習《中華人民共和國土地管理法》《中華人民共和國城鄉規劃法》《中華人民共和國森林法》、土地征收程序、土地掛牌流程和設施農用地備案流程等有關自然資源法律法規和業務知識，并積極參加分局組織的一年一度的干部綜合素能提升培訓班，通過學習切實提高干部履職能力，推動服務水平再上新臺階。　

狠抓隊伍建設，建強基層堡壘。注重關愛關心干部，建立健全談心談話制度，了解干部職工思想動態，工作狀態等，切實解決干部職工的困難。激發干事活力，提高干部履職盡責的能力，以樹立良好的自然資源人形象為己任，將全心全意為人民服務的思想真正落到實處。

強化制度建設，實現制度管人。“沒有規矩，不成方圓”，只有建立配套齊全的管理制度，實現制度管理人、規范人、約束人，才能適應新形勢、新體制下自然資源管理工作的需要。該所制定完善了廉政教育、考勤、衛生、財務等系列管理制度。通過這一系列制度、辦法的實施，增強了中心所干部職工熟悉本職工作、掌握行為規范、清楚事權責任、全力做好服務的干事能力。

加大宣傳引導,營造良好氛圍。加大自然資源法律法規的宣傳力度。充分利用“4·22地球日”、“6·25土地日”等節日節點加大對自然資源相關法律法規的宣傳，開展送法進村、送法上門等活動，使各級干部和廣大群眾懂得了土地管理有法、使用土地依法、非法占地受罰的道理，不斷提高了鎮、村、組三級廣大干群的耕地保護意識。

提升履職能力,增強履職實效。中心所肩負著守一方之土、促一方發展的神圣使命。為有效預防、堅決遏制違法違規占地行為，落實最嚴格的耕地保護制度，該所建立了“事前防范、事中監督、事后查處”相結合的執法監察動態巡查制度，中心所與分局執法大隊協調配合，通力合作，有效遏制了違法用地行為,保護了耕地,維護了轄區良好的用地秩序。（欽工中心所）